为扎实推进东北农业大学机关党委“一单位一特色，一支部一品牌”（以下简称“一支一品”）建设，精准掌握首批8个创建党支部的品牌建设进度与成效，及时发现并解决创建过程中的问题，确保“一支一品”建设目标如期实现，现就机关党委“一单位一特色，一支部一品牌”中期考核通知如下。
一、考核对象
机关党委首批“一单位一特色，一支部一品牌”培育创建的8个党支部。
二、考核时间
2025年11月3日-20日
三、考核原则
1. 客观公正原则。以创建标准和建设计划为依据，全面、客观、真实地评价8个党支部品牌创建工作，确保中期考核结果的公平公正。
2. 注重实效原则。聚焦党建品牌创建的实际成效，重点考察品牌在推动党建与业务融合、服务师生群众、助力学校发展等方面的实际作用。
3. 问题导向原则。在中期考核过程中，既要总结8个党支部的亮点做法与成功经验，也要精准查找创建工作中存在的问题和不足，进一步提升品牌建设质量。
4. 激励导向原则。将中期考核结果与后续支持相结合，对中期考核结果好的党支部给予支持，对未达标的督促整改，充分调动各党支部参与品牌创建的积极性和主动性。
四、考核内容
（一）品牌基础建设情况
1. 品牌名称与标识。品牌名称是否准确清晰、简短有力；是否按计划完善或优化品牌图案标识；标识是否具备鲜明党建特色与部门辨识度。
2. 组织保障。是否定期召开专题会议研究品牌建设工作；是否制定明确分工机制，确保创建任务落实到人。
3. 制度建设。是否建立健全品牌建设相关管理制度（如学习制度、活动开展制度等）；制度是否具有可操作性，能否有效保障品牌建设有序推进。
（二）品牌活动开展情况
1. 进度完成情况：对照党支部提交的建设周期计划，核查阶段性目标、重点任务的完成情况。
2. 党建与业务融合情况：重点考核品牌活动是否有效推动党建与教学、科研、管理等办学治校工作深度融合；是否找准党建工作与业务工作的结合点、切入点，如在服务学科建设、提升师生办事效率等方面是否有具体举措与成效。
3. 活动载体丰富性：是否结合省委深化能力作风建设“工作落实年”、党纪学习教育、深入贯彻中央八项规定精神学习教育、2025年深化干部能力作风建设及部门业务工作，设计并开展形式多样、内容充实的品牌活动。
4. 活动记录与总结：通过查阅《高校党支部工作纪实手册》，重点查看活动开展过程中的相关记录；是否及时总结反思活动效果，是否形成可借鉴的经验做法。
（三）品牌影响力与成效
1. 示范辐射作用：是否在机关党委内部形成一定的示范效应，其他党支部是否有可学习、可借鉴的做法。
2. 工作推动成效：品牌建设是否对党支部自身建设起到推动作用，是否对部门业务工作起到促进作用。
五、考核方式
（一）党支部自评（2025年10月24日-29日）
首批创建的8个党支部对照本考核方案及自身建设计划，开展自查自评，填写《机关党委“一单位一特色，一支部一品牌”党建特色品牌建设中期自评报告》（附件1）及《机关党委“一单位一特色，一支部一品牌”党建特色品牌中期考核统计表》（附件2），并整理相关支撑材料，于2025年10月31日前报送至机关党委党务办公室。自评报告须经党支部书记审核签字，确保内容真实、准确。
（二）材料评审（2025年11月3日-7日）
机关党委成立中期考核工作组，对首批创建的8个党支部提交的自评报告及支撑材料进行集中评审。
（三）现场考察（2025年11月13、14日）
首批创建的8个党支部围绕品牌建设的进展、成效、存在的问题及下一步计划进行现场汇报，汇报时间为15分钟。
（四）综合评定（2025年11月15日-20日）
考核工作组结合材料评审和现场考察，按照“优秀、良好、合格、不合格”四个等级进行综合评定，形成中期考核意见。
六、相关要求
（一）加强组织领导
各党支部要将中期考核作为“一单位一特色，一支部一品牌”建设的重要节点任务，由党支部书记履行第一责任人职责，结合考核方案与支部建设实际制定详细工作计划，确保提交的自评报告及支撑材料内容真实、数据准确。
（二）强化融合推进
各党支部要突出“党建与业务深度融合”的核心导向，重点阐述品牌建设如何破解部门业务痛点，同时要紧扣上级工作部署，说明品牌建设与上级要求的衔接点，避免品牌建设脱离师生需求，党建与业务“两张皮”。
（三）注重活动实效
各党支部要提炼品牌建设中可复制、可借鉴的经验做法，并主动梳理当前存在的问题及不足，明确整改措施及时限，为后续持续优化品牌建设、衔接创建期满验收奠定基础，确保中期考核既体现成效，又推动问题解决。
联系人：王炳儒；
联系电话：0451-55191689；
邮箱：dnjgdw@163.com。
中共东北农业大学机关委员会
2025年10月23日
